Condiciones laborales del profesional de enfermería ecuatoriano

  • María Liliana Calderón Macías, Mg Universidad Estatal del Sur de Manabí. Facultad Ciencias de la Salud – Carrera de Enfermería Jipijapa – Ecuador.
  • María del Rosario Herrera Velázquez, PhD Universidad Estatal del Sur de Manabí. Facultad Ciencias de la Salud – Carrera de Enfermería Jipijapa – Ecuador.
  • Sidar Edgardo Solórzano Solórzano, Mg. Universidad Estatal del Sur de Manabí. Facultad Ciencias de la Salud – Carrera de Enfermería Jipijapa – Ecuador.
Palabras clave: condiciones de trabajo, personal de enfermería, enfermería

Resumen

Generalmente se reconoce al enfermero como el personal sanitario que cumple con un número de horas y requisitos de preparación universitaria, que lo facultan como responsable del cuidado directo de las personas con necesidades de salud. El objetivo de este trabajo fue describir algunas condiciones acerca de la profesión de enfermería en el Ecuador, para tal efecto se consideraron leyes, normativas, resoluciones gubernamentales y aportes teóricos relacionados a la situación laboral de los enfermeros. En la revisión documental se evidenció que la razón enfermera/población aumentó desde el año 2000, la jornada laboral es de ocho horas diarias, la remuneración se reguló en la última década y no existen ofertas de postgrado de carácter disciplinar a nivel nacional. Se concluye que los enfermeros en el Ecuador cubren el 50% de la demanda, de acuerdo a lo que recomienda la OMS, la jornada laboral se desarrolla en condiciones similares a las demás profesiones de servicio público, la remuneración mensual que perciben duplica el costo de la canasta básica, considerado como adecuado, por último, la falta de formación de postgrado y la fragmentada representación gremial puede influir en el desarrollo de la profesión.

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Publicado
2020-01-07
Cómo citar
Calderón Macías, M., Herrera Velázquez, M., & Solórzano Solórzano, S. (2020). Condiciones laborales del profesional de enfermería ecuatoriano. Revista Científica Sinapsis, 2(15). https://doi.org/10.37117/s.v2i15.215
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