Prevalencia del síndrome de Burnout en personal de empresa pesquera del Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.37117/higia.v1i4.497Palabras clave:
Síndrome de Burnout, Personal de empresa, test de MaslachResumen
El mundo laboral experimenta una transformación en las últimas décadas en lo sociocultural. Así, las nuevas exigencias del trabajo y el desajuste entre los requisitos del puesto de trabajo en las organizaciones y las posibilidades de rendimiento de cada sujeto han originando riesgos denominados psicosociales, entre ellos el síndrome de burnout (agotamiento emocional, despersonalización o deshumanización y falta de realización personal en el trabajo), cuya prevalencia se ha ido incrementando y que ha venido a constituirse en un problema social y de salud pública que conlleva, un costo económico y social .
El presente artículo tiene como objetivo determinar la prevalencia de síndrome de Burnout y se lo realiza a 50 empleados de la empresa pesquera de Manta , en un estudio cuantitativo descriptivo de corte transversal que incluye personal de producción y administración , realizando el test de Maslach Burnout Inventory que evalúa las tres dimensiones del síndrome de burnout , que trae consigo problemas para la salud de índole psicológico como físico e incluso social, este puede evolucionar desde el estrés o cansancio hasta convertirse en un trastorno más grave, de acuerdo a nivel o grado de afectación en sus tres dimensiones dadas por la característica del trabajo, carga emocional y laboral representando un gran problema en el ejercicio de las actividades laborales y por lo tanto ocasionando un efecto negativo en el funcionamiento laboral de la persona.
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Derechos de autor 2021 Yomaira Pico Pillasagua, Laura Rodríguez Anchundia, Shirley Espinel Rivera, Erika Vélez García
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