La sobrecarga laboral del personal de enfermería y su impacto en el cuidado del paciente
DOI:
https://doi.org/10.37117/higia.v14i1.1287Palavras-chave:
Sobrecarga laboral, Burnout, cuidados de enfermería, estrés, competencias.Resumo
La sobrecarga laboral se define como las circunstancias en las que estos profesionales de la salud se enfrentan a más actividades y obligaciones de las que puede llevar a cabo de manera eficaz. En los últimos años, especialmente después de la crisis mundial de Covid-19 las tensiones crónicas en el trabajo, la falta de reconocimiento institucional e inestabilidad en las condiciones de trabajo también han sido factores importantes que afectan profundamente las crisis físicas y emocionales que tienen el personal profesional, La prevalencia del síndrome de burnout entre profesionales de la salud varía según el país. La asociación entre factores sociodemográficos, laborales y de salud con la percepción de estrés laboral de profesionales de la salud, indicando que variables como la edad, el género y la carga de trabajo influyen significativamente en los niveles de estrés, La salud mental del personal sanitario es fundamental para garantizar una atención de calidad en los servicios de salud. En la actualidad la rama de enfermería es considerada como una profesión universal, que busca actualizarse en nuevos campos de aplicación, abarca diversas competencias y se encuentra en constante evolución. sin embargo, durante mucho tiempo no se le brindó la importancia que realmente merece, debido al gran desarrollo de esta problemática se ha visto en la necesidad de abordarla de manera exhaustiva para ello se han realizado múltiples estudios que han analizado el estrés laboral, la satisfacción profesional y la sobrecarga en trabajadores de la salud, especialmente por la pandemia que ha reconfigurado estos escenarios.
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